Systemische Team- und Organisationsentwicklung
In einem Unternehmen finden wir verschiedene Dynamiken und Strukturen wieder. Ist der Mitarbeiter im Einzelgespräch entspannt, kann er in der Kleingruppe zu einer Herausforderung werden.
Als Führungskraft dürfen wir hierzu auch die Gruppendynamik erkennen und würdigen, in weiterer Folge auch verstehen, wer der „äußere Feind“ ist.
Zu einer effektiven Kommunikation gehört auch, dass wir Fragen stellen mit der Absicht, unseren eigenen Horizont zu erweitern, neue Sichtweisen kennenzulernen. Gelingt uns dies, ist es auch einfacher mögliche Konflikte zu entschärfen.
Verschiedene Kulturen erleben wir in einem Unternehmen, und damit möchte ich es nicht auf das Herkunftsland eines Mitarbeiters reduzieren, sondern das Blickfeld erweitern in Richtung Kultur des Unternehmens, von welcher ein Mitarbeiter kommt.
Mehr Team- und Organisationsentwicklung findest du auch auf meiner Homepage.
Es macht einen großen Unterschied, ob das Unternehmen mit ein paar Mitarbeiter gestartet hat oder es schon eine Geschichte von mehreren Jahrzehnten am Markt mitbringt.
Hierbei ist zu verstehen, dass wir Leistung anerkennen, die Hierarchie respektieren und die Seniorität wertschätzen dürfen und uns im Verständnis üben für die Vergangenheit der Kollegen und Vorgesetzten.
Als Menschen unterliegen wir jedoch dem Wiederholungszwang.
In der Komfortzone fühlen wir uns Zuhause, aus diesem Bereich können wir aus dem Vollen schöpfen, so glauben wir. Wer seine Vergangenheit nicht kennt, ist gezwungen diese zu wiederholen, das betrifft auch die negativen, belastenden Wesenszüge. Auch wissen wir oft nicht, wohin wir im Unternehmen, im Team gehen wollen.
Was ist das Dach des Tempels, die Vision?
Und welchen Einfluss hat dies auf die Mission in der Gruppe, im Team?
Das und mehr ist Teil des Portfolios aus dem Trainingsprogramm von Führen21.
Wie meine Coaching-Pakete dich unterstützen können
In meinen Coaching-Paketen geht es darum, diese tiefgreifenden Einsichten in dein tägliches Leben zu integrieren. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, die dir helfen, in herausfordernden Zeiten ruhig und in Momenten des Erfolgs demütig zu bleiben. Du wirst lernen, wie du dein inneres Gleichgewicht findest und bewahrst, selbst in turbulenten Zeiten.
Mein Coaching hilft dir, als „Zeuge“ deines Lebens zu agieren, stärkt deine Resilienz und ermöglicht dir, Frieden in dir selbst zu finden – unabhängig von äußeren Umständen.
Ob du nach Wegen suchst, schwierige Phasen zu bewältigen, oder ob du lernen möchtest, deinen Erfolg mit mehr Gelassenheit zu genießen – mein Coaching ist darauf ausgelegt, dich dabei zu unterstützen, deinen Weg mit Klarheit und innerer Stärke zu gehen.
Neugierig auf mehr Erkenntnisse und Tipps für deine persönliche Weiterentwicklung? Abonniere jetzt meinen E-Mail-Newsletter und bleibe informiert!
Beste Grüße,
Markus
Dein Weg zur Selbstentfaltung und Potenzial Entwicklung
Jeder Mensch hat das Potenzial, ein erfülltes und authentisches Leben zu führen. Besonders Führungskräfte, Selbstständige, Unternehmer, Projekt Manager, Sales Manager, Mütter, HR-Experten, Team-Leiter, Consultants und Helden des Alltags profitieren von der richtigen Unterstützung und zielgerichteten Impulsen, um den ersten Schritt in Richtung Veränderung zu gehen.
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Sinn deines Lebens
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Der BLEIBEANDERS Podcast
Außerdem lade ich dich ein, in meinen Podcast "BLEIBEANDERS Podcast " hinzuhören. Hier teile ich inspirierende Geschichten und spreche mit spannenden Gästen über Themen wie Persönlichkeitsentwicklung, Stressmanagement und Lebenssinn. Der Podcast ist deine Quelle der Inspiration und Unterstützung auf deinem persönlichen Entwicklungsweg.
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Viele Dramen erleben wir im Alltag, doch die meisten spielen sich nur in unseren Kopf ab.
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