Führungskräfte stärken und Veränderungen vorantreiben
Führung, Coaching und Beratung – Maßgeschneidert zum Erfolg
Erreiche deine Ziele schneller mit maßgeschneidertem Coaching und spezialisierten Trainings, die auf deine individuellen Herausforderungen als Führungskraft abgestimmt sind. Mit gezielten Kommunikationsstrategien, effektiven Zusammenarbeitsmodellen und einem Fokus auf konstruktive Konfliktlösungen stärke ich deine Fähigkeiten – ob in Graz, Wien oder online. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deinen nachhaltigen Erfolg.
Wer Leistung will, darf Sinn bieten
Meine maßgeschneiderten Leadership-Programme, Kommunikationstrainings und Seminare entfesseln das volle Potenzial von dir und deinem Team und lassen eure Einzigartigkeit erstrahlen. Ob Vertrieb, Projektmanagement oder Marketing – meine Angebote passen sich deinen speziellen Bedürfnissen an. Durch praxisnahe Personalentwicklung stärke ich Soft Skills, fördere effektive Teamführung und Konfliktmanagement und mache euch fit für die Herausforderungen des modernen Arbeitsalltags.
Gemeinsam entwickeln wir Leadership-Programme, die weit über unsere gemeinsame Zeit hinaus wirken und einen echten Mehrwert bieten.
Trainings, Workshops und Seminare – individuell auf dich und dein Unternehmen zugeschnitten
Meine Programme sind einzigartig, wie du und dein Unternehmen. Meine Trainings sind keine Standardlösungen, sondern maßgeschneidert auf deine spezifischen Bedürfnisse und die deines Teams.
Einzigartig wie du und dein Unternehmen
Hol das Beste aus dir und deinem Team
Meine Trainings sind darauf ausgerichtet, dir als Führungskraft, deinem Team den Weg zu eurem unerschlossenen Potenzial zu weisen.
Wir beginnen mit den Grundlagen – den einzigartigen Fähigkeiten und Stärken, die jeder von euch mitbringt. Auf diesem soliden Fundament bauen wir durch zielgerichtete Übungen und tiefgreifende Vorträge auf, um nachhaltige und wirkungsvolle Veränderungen zu erzielen für die Praxis.
Einzigartig wie du und dein Unternehmen
Keine Trainings aus der Dose sondern maßgeschneidert, um sicherzustellen, dass ihr den größtmöglichen Mehrwert aus diesem Investment zieht und eure Ziele in der Führungskompetenz, Teamdynamik und persönlichen Entwicklung erreicht!
Team- und Gruppendynamik, Organisationsentwicklung
Erfolgreiche Teamdynamik durch gezielte Strategien.
Erfolgreiche Teamarbeit basiert auf einer gezielten Strategie. Verstehe, wie unterschiedliche Charaktere interagieren, wie Konflikte produktiv angegangen werden können und wie eine Kultur des gegenseitigen Respekts entsteht. Als akkreditierter INSIGHTS MDI® und OutMatch ASSESS® Berater unterstütze ich euch auch in Change-Prozessen und bei der Entwicklung von Teams.
Fragen, die wir gemeinsam beantworten
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Wie interagieren unterschiedliche Typen im Team?
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Wie können Konflikte konstruktiv gelöst werden?
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Wie fördert man gegenseitigen Respekt und Verständnis?
Coaching & Mentoring - Leadership Excellence
Stärken erkennen, Lösungen finden, Erfolge feiern.
Mein Coaching-Ansatz ist maßgeschneidert auf deine individuellen Herausforderungen.
Er schafft eine stabile Grundlage, damit du selbst Lösungen entwickelst und dein Potenzial eigenverantwortlich ausschöpfst. Mit Methoden wie dem Systembrett, Hypnose und der positiven Psychologie schaffe ich eine Umgebung, die dich unterstützt und den Weg zu Wachstum und Erfolg ebnet – weit über unsere gemeinsame Zeit hinaus.
Erreiche deine Ziele durch nachhaltiges Coaching
Mein Coaching überwindet nicht nur Hindernisse, sondern stärkt dich in deiner Rolle als Führungskraft und fördert dein persönliches und berufliches Wachstum.
Nutze KI-Workshops & Consulting in Graz, Wien und Österreich für deinen Vorteil
Ich biete maßgeschneiderte KI-Trainings für Führungskräfte in Österreich, die speziell auf die Herausforderungen von KMUs zugeschnitten sind. In meinen Impulsworkshops und Keynotes erfährst Du praxisnah, wie Du KI, Automatisierung und digitale Transformation erfolgreich in Deine Unternehmensstrategie integrieren kannst.
Markus Güsser, Controlling Manager
Markus ist kein klassischer Trainer der seinen vorbereiteten Vortrag runter betet, denn er geht auf die individuellen Anforderungen der Gruppe ein und baut die Anforderungen der Teilnehmer geschickt in den Kurs ein.
Im Einzel Coaching kann er noch besser auf die individuellen Fragen eingehen und hat mir bei der Verbesserung meiner Methoden im Arbeitsalltag helfen können.
Renate Cerimi, Sales Area Manager
Ich durfte Markus als einen sympathischen, offenen, lockeren und kompetenten Coach kennen lernen. Meine Kollegen und ich nahmen an einem betrieblichen Kommunikationsseminar teil, von dem ich/ wir einiges mit nehmen konnten.
Markus, bei dir merkt man dass du liebst was du machst!/ wir einiges mit nehmen konnten.
Stefan Distlberger, CEO
"Through Markus's guidance, our team has experienced a significant boost in cohesion, productivity, and overall morale. His sessions are engaging, insightful, and leave a lasting impression. Markus's ability to connect with individuals on a personal level while addressing broader organizational needs is a rare talent."
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Von der Komfortzone in die Erfolgszone – Entfalte dein volles Potenzial!
Egal ob im Job, im Familienleben oder im Alltag – jetzt ist die Zeit für dein persönliches Wachstum!
🔹 Strategische Coachings & Trainings für mehr Klarheit, Selbstbewusstsein & Erfolg
🔹 KI-gestützte Persönlichkeitstrainings, um smarter zu arbeiten & dein Potenzial zu entfalten
🔹 Führungskompetenzen & mentale Stärke entwickeln – für Alltagshelden, Leader & Visionäre
💡 Starte jetzt deine Transformation – individuell, praxisnah & wirksam!
Kunden Trainings, Workshops, Coaching Markus Spenger
Der passende Mitarbeiter ist am Weg
Wer Leistung will, darf Sinn bieten!
Durch eine gute Vorbereitung für ein Job-Interview können schon vorher für uns festlegen, welcher Menschen-Typ für die vakante Rolle passend ist.
Mit meinem Interview-Leitfaden waren Herr Müller und Frau Berger bestens vorbereitet.
Sichere dir meinen Interview-Leitfaden hier! 🎁
Interview-Leitfaden
Anfrage zu meinen Dienstleistungen
Nehme Sie gerne mit mir Kontakt auf mit diesem Formular!
Change - Building the bridge
Wer die Herzen der Mitarbeiter gewinnt, braucht sich um die Köpfe nicht zu sorgen
Keine Sorge vor der Zukunft, den Zukunft gab es schon immer!
Doch warum gelingt Change in vielen Unternehmen nicht?
Oft können die Top-Führungskräfte nicht das Produkt hinter dem Produkt nennen, das WARUM für unser Tun.
Die Leistungsträger im Unternehmen finden dort oft keine Gehör, kritische Stimmen lehnen wir oft gerne ab.
Dabei liegen hier einige Diamanten vergraben, welche nur darauf warten, endlich wieder strahlen zu dürfen!
POTENZ-ial ENT-WICKLUNG
Wachstum abseits der Norm
Jeder Mensch kommt einzigartig auf die Welt, mit einem ungeahnten Potenzial.
Doch dann passiert es, die Erziehung, und reduziert unser Potenzial auf eine alltagstaugliche "Norm".
Und diese Norm ist abgespeichert auf unserer Festplatte, welche uns bis dato auch dabei geholfen hat, zu überleben.
Und da wir bis dato gut damit gefahren sind, wollen wir auch recht behalten.
Personal-ENT-WICKLUNG findet Abseits der Norm statt, führt zurück zu den Wurzeln, deckt auf, was schon immer da war, nur leider zu lange nicht mehr glänzen durfte!
Digital Führen
Kommunikation (on- und offline) im Fokus
Gute Führungskräfte wissen, dass sie mit Fachkompetenz alleine nicht weit kommen.
Führungskompetenz wird oft vernachlässigt, die ideale Umgebung für ein produktives Team kann so nur schwer entstehen.
Charismatisch auftreten, führen und überzeugen, dabei effektiver und effizienter managen, nachhaltig sein Team motivieren und Konflikte vorhersehen und verhindern.
Dass und vieles mehr wird von einer Führungskraft erwartet in einem fordernden Umfeld zwischen Büro und Homeoffice.
Systemische Team- und Organisationsentwicklung
Kulturelle Kommunikation im Fokus
Im Unternehmen finden wir verschiedene Dynamiken und Strukturen wieder. Ist der Mitarbeiter im Einzelgespräch entspannt, kann er in der Kleingruppe zu einer Herausforderung werden.
Oft erleben wir auch noch Situationen, in der die Kollegen unbewusst in den Kampf um ihren Rang im Team gehen, damit das Team weiter de-stabilisieren.
Und als ob uns das nicht schon genug fordert als Führungskraft, spielen noch systemische Dynamiken rein, je nach Größe und Alter der Firma dominiert Leistung, Hierarchie oder Seniorität.
Das Leben ist Verhandlungssache
Erfolgreiche Kommunikation im Fokus
Nein gesagt hat er/sie schon, darum brauchen wir uns nicht mehr sorgen. Die Art unserer Fragen bestimmt die Antworten, die wir erhalten werden.
Verstehe dabei auch, wie wir Menschen ticken und warum wir uns mehr auf Win-Win-Win fokussieren dürfen.
Wenn wir dabei am Anfang schon wissen, wohin die Reise gehen darf, dann bereitet auch der Weg dorthin mehr Freude.
Vom Manager zum Leader
Persönlichkeitsentwicklung im Fokus
Leader wirst du nicht durch die Org-Chart, sondern durch eine bewusste Weiterentwicklung deiner Persönlichkeit.
Dabei dürfen wir auch die eigenen Stärken stärken erkennen sowie auch Mehrwert schaffen für das Team.
Das Team kann viel mehr, wenn es richtig geführt wird und auch die individuellen Stärken zum Einsatz kommen dürfen.
 – Entdecke, wie du durch achtsame Selbstführung und Balance zwischen Leistung und Zufriedenheit deine berufliche und persönliche Erfüllung findest.](https://static.wixstatic.com/media/27b023_b088128baf9a4c6c8d10644a4ca3f65d~mv2.webp/v1/fill/w_457,h_457,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/Lieber%20ein%20zufriedener%20Ackergaul%20(als%20ein%20frustriertes%20Rennpferd).webp)
Lieber ein zufriedener Ackergaul
(als ein frustriertes Rennpferd)
Menschlichen Mehrwert schaffen im Fokus
Was sind die Stärken meiner Mitarbeiter, und wie setze ich diese am besten im Team ein?
Wie führen wir Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe und mit Respekt, damit die Mitarbeiter nicht am Ende den Chef verlassen?
Auch gut zu wissen: Warum arbeiten meine Mitarbeiter, eigentlich? Was sind die Motive und Werte, und wie stehen diese im Einklang zur Vision und Mission der Gruppe und des Unternehmens?
Werde der, der du bist
Wer ein Warum zu seinem Leben hat, erträgt fast jedes Wie
Du bist als Mensch schon Einzigartig auf die Welt gekommen, doch leider verlaufen wir uns manchmal und folgen den Wünschen und Träumen anderer.
Kennst du deine Werte, deine Mission und den Titel deiner Biographie. Auf was willst du später einmal voller Stolz zurückblicken können?
Halte dabei auch immer wieder Inne, vor allem wenn du des eilig hast, und überprüfe dein Sein & Tun.
