Deine Stärken im Fokus
Aktualisiert: 22. Jan.
Deine Stärken im Fokus
Jeder von uns ist schon einzigartig auf die Welt gekommen. Doch dann kommt etwas, das nennen wir dann Erziehung. Und in dieser Erziehung + Schulsystem werden wir dann genormt.
Vor über 8 Jahren durfte ich mich beruflich neu orientieren, und war dazu zu einem Interview in einem großen Unternehmen geladen für eine vakante Stelle. Mit dabei waren neben dem Team-Leiter auch die HR-Kollegin, welche für diesen Bereich zuständig war.
Nach etwa dem ersten Drittel des Interviews durfte ich mir ein paar sehr spannende Fragen von der HR-Dame anhören, die meine Stärken, meine Einzigartigkeit, in Frage gestellt haben.
In wenigen Sekunden war die Stimmung abgekühlt, und ich wurde gefühlt in eine Ecke gedrängt wie bei einem Verhör.
Ich sollte mich erklären, warum ich mich in den letzten (20) Jahren ständig weiterentwickelt habe (verschieden Rollen im gleichen oder anderen Unternehmen), und nicht für Jahre, oder sogar Jahrzehnte das Gleiche mache.
Was mir damals noch nicht so sehr bewusst war, das waren meine Stärken.
Hierzu gerne auch meinen Podcast anhören, Folge #124, wo ich noch tiefer in dieses Thema reingehen.
Was ich dir heute mitbringe, ist eine Möglichkeit, deine Stärken selbst herauszufinden in wenigen Minuten mit einem Onlinetest, welcher sogar kostenlos ist, jedoch nicht auf Deutsch möglich.
https://www.strengthsprofile.com
Wenn es auf Deutsch sein soll, dann gerne zur Alternative greifen, welche ich auch im Podcast nenne: https://www.gallup.com/cliftonstrengths/de
Als ich damals meine Stärken anhand des Tests sah, musste ich zuerst einmal schmunzeln. Eventuell denkst du dir jetzt sogar, im Grunde weißt du doch ohnehin, was rauskommt.
Das mag durchaus der Fall sein, doch in meiner damaligen Situation hat es auf folgendem Grund etwas „Neues“ in mein Leben gebracht.
Für viele Jahre war ich Teil dieser Geschichte, die wir „normal“ nennen, ebenso zu sein, wie es andere von dir erwarten. Seien es deine Freunde, deine Familie, deine Kollegen.
Doch jeder von uns ist einzigartig, und des Glückes Tod ist der Vergleich.
Während es für viele top ist, dass sie immer das Gleiche machen, bis zur Pension quasi keine Überraschungen mehr erleben wollen, ist das für mich der blanke Horror.
Erinnerst du dich noch an die Story von diesem Job-Interview weiter oben?
Dort wurde jemand gesucht, der stetig ist. Doch warum laden die dann mich ein?
Wenn du aus HR bist oder eine Führungskraft, und du kennst diese Situation, dass öfters Interessenten zum Interview kommen, die nicht zu dieser vakanten Stelle passen, dann habe ich hier auch einen großartigen Tipp:
Lese dir folgenden Blog-Beitrag von mir durch und sichere dir den Interview-Leitfaden.
Damit ersparst du dir, den Interessenten, deinem Team, viel Zeit.
Achte auf dich, achte auf deine Stärken!
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Lass es dir gut gehen, dein Markus
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